?

Log in

No account? Create an account

Академическая издательская группа NotaBene

Академическая издательская группа NotaBene

Равенство непохожих: защита свободы вероисповедания работников в США
notabene_group
Ногайлиева Ф.К. - Равенство непохожих: защита свободы вероисповедания работников в США
Опубликовано в журнале "Юридические исследования", № 3, 2019
В статье рассмотрена проблема установления индивидуальных условий труда, учитывающих особенные религиозные потребности работника (совершение молитвы, ношение религиозной символики и т.п.). Пределы и потенциал согласования религии и труда на рабочем месте всё чаще обозначают свою проблемность и в российской действительности, а потому обращают внимание ученых-правоведов к критическому исследованию накопленного опыта зарубежных правовых систем. В статье осуществлён анализ законотворческого и правоприменительного опыта в правовой системе США, имеющей наиболее продолжительную историю разрешения конфликтов с «религиозными» работниками. Исследование построено на анализе и интерпретации законодательных актов, заключений Комиссии по соблюдению равных возможностей при трудоустройстве США, практики судебных органов США. Основной вывод статьи состоит в том, что несмотря на существование в правовой системе в США специфической концепции разумного приспособления условий труда под особые потребности работника (в т. ч. религиозные), она демонстрирует свою неэффективность. Концепция предполагает обязанность работодателя изменять условия труда в тех случаях, когда это может быть осуществлено без необоснованных издержек для его деятельности. Критерии необоснованных издержек для религиозных работников (в отличие от инвалидов и работников с семейными обязанностями) отсутствуют, что значительно осложняет отстаивание работниками своей свободы вероисповедания.

Читать полный текст статьи: http://nbpublish.com/library_read_article.php?id=29247